과정연혁
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Green Life 프로그램은 회사의 성장과 발전에 기여해 온 직원들을 대상으로,
성공적인 미래의 진로 개척에 필요한 실용 정보와 지식을 제공함으로써
미래에 대한 심리적 불안감을 완화하고 사회에 조기 적응을
지원하는 제도입니다.
Green Life 과정은 포스코인재창조원이 POSCO로부터 위탁 받아
운영하고 있습니다
포스코인재창조원은 체계적이고 집중적인 연구와 오랜 경험을 바탕으로
직원들이 퇴직 이후에 맞이할 제2의 인생에서도 반드시 성공할 수 있도록,
생애관리/재취업/자산관리/창업 컨설턴트 등 전문 운영팀이 있습니다.
포항/광양 지역별 상담센터에 상주하며 열과 성을 다하여 노력하겠습니다.
- 2015
- 02월
- 포스코 교육전문법인인 포스코인재창조원 출범과 함께 일괄 위탁운영
- 2014
- 01월50세 이상 전직원으로 상담 대상자 확대
- 2012
- 07월포스코 계열사인 포스코경영연구소에 합병 일괄 위탁 운영
- 2009
- 10월
- 현업 인력여건의 어려움과 환경변화에 대응하여 프로그램을 개선하고
프로그램 명칭을 GLD(Green Life Design)로 변경
집합교육(8일) + e러닝 + 개인별 맞춤형 컨설팅으로 과정 운영
- 2007
- 04월
- 노경협의회의 건의로 교육대상을 전체 정년퇴직예정자로 확대.
교육 기간 10주로 단축, 직급 구분 없이 통합 운영 및 분기별 입과
2009년 9월(GLS 1~21기)까지 총 1,147명 수료 퇴직 후 기수별 동기회를
구성하여 지속적이고 적극적으로 활동 중
- 2006
- 04월
- 교육기간 12개월 -> 9개월 -> 6개월 단계적 축소
- 2005
- 11월
- 포스코 분사법인 ㈜포엠아이컨설팅에 일괄 위탁 운영
- 2004
- 10월
- 노경협의회 건의로 대상 직급을 반장급으로 확대
- 2001
- 10월
- GLS(Green Life Service) 과정을
컨설팅업체 DBM Korea와 공동기획, 운영 주임급 35명 입과를 시작으로
1년에 2차례 반기별로 입과